Как получить беспроцентный кредит на жилье

1:20

Одним из вариантов беспроцентного кредитования является ссуда, выданная работодателем. Наниматель может давать своим сотрудникам беспроцентный кредит для строительства или приобретения жилой недвижимости, под гарантию поручителя, работающего в данной организации. Впоследствии деньги могут удерживаться из зарплаты заемщика, в свою очередь, на случай отставки должника или не возврата в оговоренные сроки взятых им средств, поручитель обязуется своей зарплатой возместить расходы организации.

Плюсы и положительные стороны

Эта программа стала первой весомой ступенью в разрешении жилищного вопроса  путем выдачи беспроцентного кредитования. В случаях, если на всех стремящихся получить этот займ недостает поручителей, можно привлечь финансовые институты. При этом объем уплаты процентов не должен превышать 50% оклада и премиальных надбавок.

Фото: Почему беспроцентный кредит на жилье это выгодно?

Однако не следует забывать о тонкостях законодательства, согласно которому размер оплаченных организацией процентов за пользование займом, считается добавочным доходом сотрудника, и поэтому облагается подоходным налогом. Хотя поскольку процент за пользование займом будет начисляться только на остаток займовых средств, то в будущем, с постепенной уплатой кредита, его величина будет сокращаться.

Данный кредитный продукт на жилье может выдаваться молодым сотрудникам при конкретных условиях, которые будут подталкивать их к высокопрофессиональному развитию, а именно:

1. Право на займ получает специалист, который своей повседневной
деятельностью приумножает потенциал организации, и достигает значительных показателей в труде;
2. У заемщика не должно быть выговоров, дисциплинарных взысканий, прочих нарушений производственного распорядка, по меньшей мере, в течение последнего года.

Фото: Положительные аспекты кредитования жилья

Достоинства подобного варианта ипотеки для данного сотрудника очевидны. Такой тип финансирования предоставит возможность снизить остроту жилищной проблемы среди молодых сотрудников предприятия. Хотя в этом случае сотрудник будет зависим от своего работодателя.

Без всяких сомнений, существует выгода и для работодателя: предоставление кредитования является одним из компонентов мотивации, позволяющих удержать кадры, ведь работники, которые оформили льготное ипотечное кредитование, редко покидают организацию. Следовательно, будет решаться и проблема профессионального персонала.

  1. 2013-12-27T13:20:42+00:00

    Ничего в этом мире нет бесплатного и беспроцентного. Но такой кредит все-таки лучше, чем банковский или ипотечный( в почти одно и то же). Не всегда без стимула люди трудятся добросовестно, а в данном случае есть такая лампочка в конце тоннеля, к которой нужно стремиться через усилия. Зависимость человека от чего-нибудь — обстоятельств, начальства, всегда существует, поэтому уж лучше зависеть от работодателя.

  2. 2013-12-27T13:20:42+00:00

    Да, такой вид кредита, несомненно, выгоден. Но нужно учитывать, что получая его, человек добровольно обрекает себя на долгую кабалу. Замечательно, что появляется возможность сразу купить жилье, но если отсутствует возможность в случае надобности отдать сразу кредит, то лучше в такое не ввязываться. Может возникнуть масса ситуаций, когда потребуется расстаться с такой работой, а вот возможности не будет из-за беспроцентного кредита.

  3. 2013-12-27T13:20:42+00:00

    Только душу разбередили статьей! Да,практиковалось у нас на предприятии такое крелитование до поры,до времени. Но в последние годы об этом -молчок. Может быть оно и существует еще,но это тайна за семью печатями.А так я бы очень подошла под те критерии,что озвучены в статье.И работаю уже прилично на предприятии, и выговоров никогда не было, и отвественная.А уж как мне стимул финансовый для дальнейшего продолжения работы в данной организации нужен,даже не описать…Дал бы мне кредит на жилье и трудилась бы я на этом месте до скончания своих дней,но уже с жильем и довольная жизнью.А так,перспектив купить жилье даже в ипотеку -ноль…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

:) :-D ;-) :-| [star] [good] [present] [flower] [:-))] [:))] [:--_)] [:-|]