Как получить беспроцентный кредит на жилье

Одним из вариантов беспроцентного кредитования является ссуда, выданная работодателем. Наниматель может давать своим сотрудникам беспроцентный кредит для строительства или приобретения жилой недвижимости, под гарантию поручителя, работающего в данной организации. Впоследствии деньги могут удерживаться из зарплаты заемщика, в свою очередь, на случай отставки должника или не возврата в оговоренные сроки взятых им средств, поручитель обязуется своей зарплатой возместить расходы организации.

Плюсы и положительные стороны

Эта программа стала первой весомой ступенью в разрешении жилищного вопроса  путем выдачи беспроцентного кредитования. В случаях, если на всех стремящихся получить этот займ недостает поручителей, можно привлечь финансовые институты. При этом объем уплаты процентов не должен превышать 50% оклада и премиальных надбавок.

Фото: Почему беспроцентный кредит на жилье это выгодно?

Однако не следует забывать о тонкостях законодательства, согласно которому размер оплаченных организацией процентов за пользование займом, считается добавочным доходом сотрудника, и поэтому облагается подоходным налогом. Хотя поскольку процент за пользование займом будет начисляться только на остаток займовых средств, то в будущем, с постепенной уплатой кредита, его величина будет сокращаться.

Данный кредитный продукт на жилье может выдаваться молодым сотрудникам при конкретных условиях, которые будут подталкивать их к высокопрофессиональному развитию, а именно:

1. Право на займ получает специалист, который своей повседневной
деятельностью приумножает потенциал организации, и достигает значительных показателей в труде;
2. У заемщика не должно быть выговоров, дисциплинарных взысканий, прочих нарушений производственного распорядка, по меньшей мере, в течение последнего года.

Фото: Положительные аспекты кредитования жилья

Достоинства подобного варианта ипотеки для данного сотрудника очевидны. Такой тип финансирования предоставит возможность снизить остроту жилищной проблемы среди молодых сотрудников предприятия. Хотя в этом случае сотрудник будет зависим от своего работодателя.

Без всяких сомнений, существует выгода и для работодателя: предоставление кредитования является одним из компонентов мотивации, позволяющих удержать кадры, ведь работники, которые оформили льготное ипотечное кредитование, редко покидают организацию. Следовательно, будет решаться и проблема профессионального персонала.

  1. Ничего в этом мире нет бесплатного и беспроцентного. Но такой кредит все-таки лучше, чем банковский или ипотечный( в почти одно и то же). Не всегда без стимула люди трудятся добросовестно, а в данном случае есть такая лампочка в конце тоннеля, к которой нужно стремиться через усилия. Зависимость человека от чего-нибудь — обстоятельств, начальства, всегда существует, поэтому уж лучше зависеть от работодателя.

  2. Да, такой вид кредита, несомненно, выгоден. Но нужно учитывать, что получая его, человек добровольно обрекает себя на долгую кабалу. Замечательно, что появляется возможность сразу купить жилье, но если отсутствует возможность в случае надобности отдать сразу кредит, то лучше в такое не ввязываться. Может возникнуть масса ситуаций, когда потребуется расстаться с такой работой, а вот возможности не будет из-за беспроцентного кредита.

  3. Только душу разбередили статьей! Да,практиковалось у нас на предприятии такое крелитование до поры,до времени. Но в последние годы об этом -молчок. Может быть оно и существует еще,но это тайна за семью печатями.А так я бы очень подошла под те критерии,что озвучены в статье.И работаю уже прилично на предприятии, и выговоров никогда не было, и отвественная.А уж как мне стимул финансовый для дальнейшего продолжения работы в данной организации нужен,даже не описать…Дал бы мне кредит на жилье и трудилась бы я на этом месте до скончания своих дней,но уже с жильем и довольная жизнью.А так,перспектив купить жилье даже в ипотеку -ноль…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>